top of page
訪看写真全体.JPG

RECRUTE SITE

訪問看護師・セラピスト特集!

そうだ!

​訪問看護師になろう!

 そうだ!訪問看護をしよう! 

訪問看護の需要が年々高まる中、高槻荘訪問看護ステーションで一緒にお仕事をしてもらえる方を募集中!
安心してお問い合わせいただけるように「高槻荘訪問看護ステーション桃園」のいろいろをまとめました!
訪問看護をしたことがない方も、相談だけでもOK!
訪問の同行体験・職場体験も随時受け付けています!
​興味のある方はぜひお問い合わせください!

 

事業所の特徴

子育て経験のあるスタッフ多数!ご利用者と同じくらいスタッフを大切にし、家庭と仕事の両立を目指しています!

OJTや定期的なミーティング、社外研修の積極的な受講など、教育機会の充実に取り組んでいます。

悩み事は一人で抱え込まず、チームで相談し合える職場環境を目指しています!

こんな人と一緒に仕事がしたい!

看護・リハビリが好きな方!

コミュニケーションを大切にする方!

明るく前向きな方!

学習意欲の高い方!

  • Instagram

 スタッフの構成 

*令和3年12月1日現在

全体.JPG

看護師  :9名(内 常勤 5名、非常勤 4名)
セラピスト:6名(内 常勤 1名、非常勤 5名)*理学療法士:4名、作業療法士:2名
事務員  :1名(非常勤)
その他  :2名(マネジメント職)

年齢層  :20代 1名
      30代 4名
      40代 7名
      50代 2名
​      60代 1名

 ご利用者の傾向 

*令和3年12月1日現在

ご利用者数    :約120人
          *介護保険対象の方:約100人(要介護の方:約70人、要支援の方:約30人
          *医療保険対象の方:約20人
医療保険の割合  :約15%
年間の看取り件数 :約10件以下
小児科の受け入れ :検討中
​精神科の受け入れ :可(専門研修受講済者:9名)
​サービスの実施地域:高槻市

 働き方 

*令和3年12月1日現在

1日の訪問件数    : 4件~5件
サービスの時間帯   : 9:30~16:30が多い
訪問エリア      : 事業所から半径5キロメートルが多い
訪問の移動手段    : 電動自転車・バイク・自動車のいずれか
24時間体制     : 有り(加算算定対象者:約60名)
オンコール体制    : 人員体制     常勤のみ(非常勤も可能なら歓迎!)
             当番回数の目安  4~7回/月(4回/月程度を目指しています!)
             緊急訪問時の直行 可
勤務スタイル     : 4週8休 週休2日
土曜日の勤務     : 有り(*オンコール対応や事務仕事で1名事務所待機)
日曜日の勤務     : 有り(*オンコール対応や事務仕事で1名事務所待機)
祝日の勤務      : 有り(*オンコール対応や事務仕事で1名事務所待機)
直行直帰の勤務    : 相談可
​電子カルテの利用   : 有り
定期的なミーティング : 有り

 

写真④訪問看護.jpg

教育体制

*令和3年12月1日現在

同行訪問の期間      : 未経験者      約1か月 *その方に合わせて設定
               有経験者・ベテラン 約1カ月 *その方に合わせて設定
教育カリキュラム     : 有り
事業所内勉強会など    : 有り
社外研修会などの費用補助 : 有り
認定・専門・
その他資格取得の費用補助 : (現在は)無し

訪問看護写真MT②.JPG

 管理者からのメッセージ 

はじめまして、管理者の才津です。

私は総合病院の病棟勤務を10年ほど経験し、訪問看護は6年ほどとまだまだ勉強中ですが、訪問看護に携わっていくなかで、看護の原点である「食べること」「排泄すること」「寝ること」「環境を整えること」など、生きるために必要なことが、訪問看護で日々当たり前に支援していることであると再認識することができました。

病棟勤務時代は検査データをみたり、治療のための看護がメインとなりますが、訪問看護では、その人や家族にとって病気は生活の中にある一部であり、その病気と共に生きている人生に寄り添うことが大切だと感じます。

そんな関りをしていく中で、訪問看護が必要だと、自分を必要としてくれることにやりがいも感じられます。

知識や技術、経験も大切なことですが、当ステーションの看護目標としてあげている「その人らしく生きるを大切にし、思いに寄り添った看護」を提供できるように日々邁進していきたいと思います。

 スタッフのコミュニケーションも多く、充実した看護を提供できる環境で一緒に成長していきませんか。

bottom of page